Deși se spune că astăzi nu poți avea încredere în această știință, datele ei deseori ascund anumite informații.
Să luăm datele cu referire la șomerii din raionul Ungheni. Despre ce mărturisesc ele? Despre creșterea sau reducerea șomajului, care sunt cauzele – micșorarea numărului locurilor de muncă sau crearea unor locuri de muncă noi, plecarea peste hotare sau întoarcerea în locurile de baștină? Poate numărul șomerilor a crescut pentru că până acum oamenii nu doreau să se înregistreze la agenție, apoi să-și înregistreze prezența, dar acum, când există posibilitatea de a primi ajutor social, acest statut a devenit foarte necesar? De exemplu, consilierul municipal Valeriu Jurba consideră că oamenii ori au plecat, ori și-au găsit un loc de muncă.
Potrivit lui Vasile Bulubica, directorul Agenției pentru Ocuparea Forței de Muncă din raionul Ungheni, la începutul anului erau înregistrați 1089 de șomeri, spre deosebire de datele din anul trecut – 1249. Unde ar fi putut să dispară 150 de șomeri? Nimeni, probabil, nu va spune exact dacă au plecat sau și-au putut găsi de lucru, de exemplu, la Zona Economică Liberă „Ungheni- Business” (ZEL), unde s-a deschis o nouă întreprindere de confecții, „Alfa-Omega”.
Specialistul principal al agenției respective, Elena Ermurachi, în continuarea temei, a precizat că această întreprindere a declarat aproximativ 100 de locuri vacante. Iar ÎCS „Lear-Corporation”? Acolo întotdeauna a fost nevoie de lucrători, cu toate acestea, deja de o lună și jumătate nu există anunțuri privind locurile de muncă disponibile. Potrivit interlocutoarei, se pare că a existat chiar și un rând al celor care doresc să-și găsească un loc de muncă. În toamnă, și-a reluat activitatea întreprinderea „Pinto-Mold”, unde se solicita o sută de persoane. Dar se pare că acolo e muncă temporară, sezonieră? Specialistul spune că întreprinderea intenționează să lucreze până în iulie-august. Mai mult decât atât, angajații săi, atunci când nu au de lucru, vin la agenție, se înregistrează și primesc indemnizație de șomaj. În plus, la ZEL s-a deschis SRL „Lones-Mol”, unde era nevoie de 30 de angajați. În ceea ce privește disponibilizările, doar trei organizații au raportat agenției despre reducerea a 7 locuri de muncă.
Conform statisticii, nu e rău. Dacă continuăm în felul acesta, după patru ani nu va mai fi niciun șomer la evidență, iar peste alți câțiva ani, vom uita cine sunt ei.
