Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) este îngrijorată de incertitudinea privind plata premiului anual pentru rezultatele activității în anul 2020. Într-o scrisoare adresată premierului interimar Aureliu Ciocoi, semnată de conducerea confederației și președinți a cinci federații sindicale din sectorul bugetar, CNSM solicită implicarea sa în soluționarea problemei enunțate pentru urgentarea rectificării Legii bugetului de stat pentru anul 2021, astfel ca să fie alocate mijloace financiare necesare pentru acordarea premiului anual salariaților din sectorul bugetar pentru rezultatul anilor 2020 și 2021, transmite IPN.
Potrivit unui comunicat de presă al CNSM, sindicaliștii amintesc că, potrivit Legii privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar, „personalul din unitățile bugetare poate beneficia de premiu anual pentru rezultatele activității în anul de gestiune, proporțional timpului efectiv lucrat în anul respectiv”. Cu toate acestea, în anul 2020, a fost acordat premiul anual doar pentru rezultatele activității în anul 2019, iar pentru anul 2020 premiul respectiv nu a fost achitat.
În scrisoarea adresată de CNSM, de comun cu Federația Sindicală a Educației și Științei, Federația Sindicală „Sănătatea”, Federația Sindicatelor Angajaților din Serviciile Publice, Federația Sindicatelor din Moldova „Sindlex” și Federația Sindicatelor Lucrătorilor din Cultură se arată că la 19 aprilie curent CNSM a expediat în adresa Ministerului Finanțelor un demers, prin care a solicitat de a oferi salariaților-membri de sindicat din sectorul bugetar explicațiile de rigoare care vizează achitarea premiului anual pentru rezultatele activității în anul 2020.
În răspunsul oferit de Ministerul Finanțelor se arată că, prin Legea nr.257/2020, au fost introduse modificări în actele normative care țin de politica salarială pentru anul 2021, inclusiv a fost amendat art. 211 din Legea nr. 270 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar. Prin urmare, legea, în redacția modificată, nu prevede dreptul de a beneficia de premiu anual pentru rezultatele anului 2020.
Noile condiții de acordare a premiului anual, stabilite print Hotărârea Guvernului nr. 984/2020 însă se pun în aplicare începând cu 1 ianuarie 2021. Asta, deși anterior, printr-un aviz, sindicatele au propus modificări la Regulamentul privind modul de plată a premiului anual personalului din unitățile bugetare, astfel încât premiul anual pentru rezultatul activității anului 2020 să se acorde în luna februarie 2021, iar premiul anual pentru rezultatul anului 2021 și ulterior, pentru anii următori, să se acorde în luna decembrie a anului de gestiune. „Pornind de la explicațiile oferite, salariații-membri de sindicat din sectorul bugetar se află în incertitudine cu privire la acordarea premiului anual, inclusiv și pentru rezultatul anului 2021”, se arată în comunicatul CNSM.
Totodată, în răspunsul oferit s-a remarcat că la elaborarea proiectului bugetului de stat pentru anul 2021 nu au putut fi identificate mijloacele financiare necesare pentru acordarea premiului anual pentru rezultatele activității desfășurate în anul 2021 și, respectiv, în angajamentele de politici salariale ale bugetului de stat pentru anul 2021 nu se regăsesc mijloace ce ar ține de achitarea acestuia.
