Angajații din Republica Moldova care lucrează fără contract și vor să își revendice drepturile pot semnala neregulile în mod confidențial pe platforma lucrezlegal.md, gestionată de Inspectoratul de stat al Muncii. Acest mecanism permite raportarea muncii nedeclarate într-un mod sigur, iar identitatea petiționarului este protejată prin lege, transmite IPN.
„Inspectorii sunt obligați prin lege să protejeze identitatea petiționarilor și să nu divulge sursa reclamațiilor referitoare la încălcările din domeniul muncii”, a declarat Cristian Guțan, inspector de muncă la ITM Chișinău.
Petițiile trebuie completate cu datele de identificare ale angajatului, dar informațiile rămân confidențiale. În baza lor, ISM poate efectua verificări și poate propune soluții pentru remedierea situației. Sesizările anonime nu sunt acceptate, conform Codului Administrativ.
ISM subliniază că munca nedeclarată afectează nu doar angajații, ci și întreaga economie. Fără un contract legal, lucrătorii nu beneficiază de asigurare medicală, concedii plătite, pensie sau protecție în cazul unui abuz. Totodată, statul pierde venituri importante din impozite și contribuții sociale, afectând finanțarea serviciilor publice.
Inspectoratul de stat al muncii a efectuat, de la începutul anului 2024, controale la 2 299 de companii. La 741 dintre acestea au fost identificate persoane care lucrau fără un contract de muncă, iar 80,8% dintre acestea au fost ulterior angajate legal.
Combaterea muncii nedeclarate este parte a Programului național de ocupare a forței de muncă 2022-2026, care vizează reducerea muncii ilegale și a angajărilor fără contract. Autoritățile îndeamnă angajații să folosească platforma lucrezlegal.md pentru a semnala neregulile și a contribui la un mediu de muncă echitabil.
