Tradițional, în luna mai Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă (AOFM) în parteneriat cu actorii sociali și economici din raionul Ungheni organizează târgul locurilor de muncă. Nici anul acesta nu a fost o excepție, iar una din sălile Colegiului Agroindustrial din Ungheni a devenit pentru câteva ore neîncăpătoare, căci zeci de persoane au venit în căutarea unui loc de muncă. Ofertele au fost propuse de 20 de agenți economici din raionul Ungheni.
Potrivit lui Vasile Bulubica, șeful AOFM, peste1700 de persoane, aflate în evidența agenției, doresc să se angajeze. Doar că piața muncii din raion dispune de numai 400 de locuri vacante. „Paradoxal, dar nici aceste locuri nu pot fi ocupate în termeni restrânși. Majoritatea șomerilor trăiesc în sate, iar cele mai multe locuri vacante sunt în oraș, apoi o bună parte din șomeri nu au vârsta necesară pentru a fi angajați, salariile nu întotdeauna satisfac dorințele lor, condițiile de muncă la unele întreprinderi lasă de dorit ș. a.”, adaugă Bulubica.
Totuși, pe parcursul ultimelor 5 luni agenția a reușit să plaseze în câmpul muncii peste 350 de persoane. Pentru creșterea mobilității profesionale șomerii pot urma și anumite cursuri de calificare sau perfecționare. Peste 30 de profesii pot fi obținute în 8 școli profesionale și colegiii din capitală. Pentru aceasta persoanele trebuie să studieze de la 2 până la 6 luni. Și tinerii au avut posibilitatea să-și aleagă meseria care le este pe plac, negociind față în față cu angajatorii.
Cele mai solicitate meserii sunt cusătoresele, muncitorii necalificați, lucrătorii comerciali. Piața muncii însă duce lipsă și de pedagogi. Tatiana Lazari, specialist, Direcția Educație, i-a îndemnat pe cei care au studii pedagogice să vină la direcție și să își prezinte CV-ul, doar școlile au nevoie de profesori de matematică, fizică, limbi străine.
Oferta locurilor de muncă și-au prezentat-o și reprezentanții fabricii de legume uscate care urmează să fie deschisă în comuna Valea Mare. Elena Belous a spus că administrația intenționează ca până la sfârșitul anului să angajeze în jur de 190 de persoane. La mare căutare vor fi inginerii mecanico-energeticii, laboranții, agronomii, responsabilii IT, muncitorii necalificați.
