Cadrele didactice din Chișinău se confruntă cu provocări semnificative, iar una dintre cele mai presante este lipsa personalului didactic calificat. Acest fapt pune o povară suplimentară pe umerii profesorilor existenți. Deși sindicatele din educație colaborează cu activ cu Ministerul Educației și Cercetării și cu Direcția generală educație tineret și sport pentru a aduce noi cadre în sistem, deficitul rămâne o realitate care necesită soluții pe termen lung. Declarații în acest sens a făcut Margareta Sîrbu, președinta Consiliului municipal al Sindicatului Educației și Științei Chișinău, într-un interviu publicat pe portalul Confederației Naționale a Sindicatelor, transmite IPN.
„Remunerarea este, de asemenea, o problemă de care suntem foarte conștienți. Salariile trebuie să reflecte cu adevărat munca și responsabilitățile profesorilor noștri. În parteneriat cu autoritățile, continuăm să căutăm soluții pentru a asigura că fiecare cadru didactic primește o remunerație care să îi asigure un trai decent și să îl motiveze să continue să contribuie la dezvoltarea educației”, a precizat Margareta Sîrbu.
Potrivit ei, birocrația excesivă este o altă problemă care afectează direct activitatea didactică. Suntem în permanentă discuție cu MEC și DGETS pentru a simplifica aceste procese administrative, astfel încât profesorii să se poată concentra pe ceea ce fac cel mai bine: educarea și formarea viitoarelor generații.
„Suntem foarte preocupați de imaginea cadrelor didactice în societate și de respectul cuvenit acestora. Din acest motiv, ne implicăm activ în proiecte care urmăresc promovarea imaginii angajaților din învățământ, în strânsă colaborare cu DGETS. Concursuri precum „Pedagogul Anului” și „Diriginte, drag părinte” sunt doar două exemple de inițiative pe care le susținem de fiecare dată. De asemenea, suntem alături de angajați în toate etapele de susținere și confirmare a gradelor didactice și manageriale”, a notat președinta Consiliului municipal al Sindicatului Educației.
Anul acesta, pentru municipiu s-a solicitat de la Ministerul Educației și Cercetării 638 de cadre debutante pentru a fi angajate în sistem, dintre care 100 au fost deja înregistrate la DGETS. „Aceste cadre au nevoie de sprijin continuu pentru a se adapta la cerințele sistemului educațional și pentru a-și dezvolta competențele. Sindicatul se angajează să colaboreze cu autoritățile pentru a asigura condiții optime de muncă și pentru a oferi tinerilor debutanți resursele necesare pentru a-și îndeplini misiunea educațională cu succes”, a mai sus Margareta Sîrbu.
