Pe data de 10 noiembrie, s-a marcat Ziua Ofițerului de Urmărire Penală. Cu această ocazie, ne-am propus să purtăm o discuție cu Alina Griceaniuc, care activează în cadrul Inspectoratului de Poliție Ungheni din anul 2013, în Secția de Urmărire Penală. De aproximativ șapte ani, deține funcția de ofițeră superioară de urmărire penală, iar în acest an a obținut gradul special de comisară.
Ea spune că a ales această profesie inspirată de tatăl său, care a activat în Forțele Armate și a ocupat funcții de conducere. Modelul său de viață, disciplina și modul în care lucra cu oamenii au motivat-o să urmeze o carieră în serviciul public și să contribuie la protejarea și sprijinirea comunității.
În cadrul funcției, aceasta primește sesizările privind comiterea unei infracțiuni și, dacă există bănuiala rezonabilă și se confirmă că infracțiunea ar fi avut loc, pornește cauza penală și o conduce până la transmiterea dosarului către procuratură.
— Care sunt infracți-unile cu care vă confruntați cel mai frecvent în activitatea dumneavoastră la IP Ungheni?
— Țin să precizez că, în prezent, am în gestiune 29 de cauze penale. Cele mai frecvente infracțiuni sunt violența în familie, hărțuirea sexuală și conducerea mijlocului de transport în stare de ebrietate, precum și escrocheriile și sustragerea mijloacelor financiare de pe cardurile bancare. Eu, personal, gestionez cel mai des dosare legate de violență în familie și hărțuire sexuală, dar și cazuri de trafic de persoane.
— Lucrați concomitent la aproximativ 30 de dosare. Nu este obositor?
— Pentru mine, nu. Îmi place ceea ce fac și vin la serviciu cu entuziasm. Atunci când îți place profesia, sarcinile, chiar dacă sunt multe, devin mai ușor de gestionat.
— Ce probleme practice sau lipsuri operaționale vă afectează cel mai mult activitatea?
— În ceea ce privește dotarea tehnică, situația este mult mai bună decât în anii precedenți. Dispunem de materialele și echipamentele necesare pentru prelucrarea probelor, iar în cazul infracțiunilor grave avem posibilitatea de a solicita intervenția laboratorului criminalistic specializat din Chișinău, care se deplasează la fața locului. Totuși, una dintre principalele dificultăți rămâne nivelul redus al salariilor. Este o profesie complexă, cu multă responsabilitate și stres, iar remunerația nu reflectă întotdeauna volumul de muncă sau riscurile asumate. Consider că motivarea financiară ar contribui semnificativ la stabilitatea și performanța angajaților din acest domeniu.
— Cum se desfășoară cooperarea cu alte insti-tuții, precum autoritățile publice locale sau alte structuri ale MAI, și cât de receptive sunt persoanele citate la audieri?
— Conlucrarea cu Judecătoria, Procuratura și autoritățile publice locale este una bună. Comunicarea și coordonarea sunt necesare pentru desfășurarea corectă a urmăririi penale, iar instituțiile implicate răspund prompt. În ceea ce privește persoanele citate la audieri, situația diferă de la caz la caz. Sunt persoane care se prezintă responsabil și colaborează, însă există și cazuri în care acestea nu dau curs citațiilor, ceea ce îngreunează desfășurarea procedurilor și poate prelungi investigația.
— Ce ar putea face presa locală sau națională pentru a contribui la o mai bună înțelegere a activității dumneavoastră?
— Ar fi util să informați societatea despre pedepsele care pot fi aplicate în cazul comiterii unor ilegalități. Adesea, oamenii ne reproșează că nu știau că anumite acțiuni sunt ilegale. De asemenea, presa ar putea iniția campanii periodice de informare și prevenire, pentru a educa atât potențialele victime, cât și comunitatea în general.
— Ce lecție ați învățat în cariera dumneavoastră și ce recomandări ați avea pentru tinerii care intră în domeniu?
— Lecția cea mai importantă este să valorifice fiecare oportunitate de învățare. Recomand tinerilor să participe la toate instruirile și seminarele disponibile. Personal, mă informez constant despre modificările legislative, citesc literatură de specialitate și studiez diverse domenii de infracțiuni. Experiența practică este esențială: ceea ce înveți la universitate diferă de ceea ce dobândești pe teren. Îndemn tinerii specialiști să nu ezite să pună întrebări, să se implice activ și să urmărească permanent modificările legislative. La noi, stagiarilor li se oferă ghidaj anual, iar fiecărui nou angajat din secție îi este alocat un superior care îl sprijină în primele luni de activitate.
— Cum vedeți evoluția profesiei de ofițer de urmărire penală în Republica Moldova și ce ar fi necesar pentru a atrage personal bine pregătit și integru în acest domeniu?
— Evoluția profesiei depinde mult de motivarea personalului. Consider că majorarea salariilor ar fi cel mai important factor pentru a atrage și menține specialiști bine pregătiți și integri. Personal, am un frate mai mic care a ales să studieze jurisprudența, și aș încuraja și alte persoane să aleagă această carieră, pentru că este o meserie deosebit de importantă și respectabilă, care contribuie direct la siguranța și protecția comunității.
La Inspectoratul de Poliție Ungheni, în cadrul Secției de Urmărire Penală, activează 15 ofițeri de urmărire penală, dintre care 8 sunt femei. În prezent, sunt 4 funcții vacante, iar Poliția invită persoanele cu studii superioare în domeniul juridic să aplice pentru aceste posturi și să se alăture echipei.
